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一是开展定期业务培训,以学促行。局机关各业务科室组织司法所全体人员开展普法宣传、亚虎娱乐手机版登录矫正、人民调解、安置帮教、公共法律服务等业务领域理论知识和工作技能培训,通过不断学习促进工作效率的提高。

二是进行季度述职测评,互学互鉴。每季度组织各科室站所负责人面向全局职工进行季度工作汇报述职,共同分析问题、找差距,制定工作计划,在学思践悟中激发干事活力和责任担当。

三是召开专题座谈会议,凝聚共识。定期组织部分科所召开业务领域问题研讨座谈会,通过齐思共想及时发现问题,分析研究解决对策,凝聚力量共同应对风险挑战。

四是组织典型经验分享,取长补短。适时邀请工作领域成绩突出的科所为其他部门成员及时分享成果、交流经验、取长补短,发挥先进典型示范引领作用。

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